OCHOA: «Los jóvenes tienen que venir, tocar la puerta y ganar mi lugar»
ACEVEDO: «Yo no tengo que tocarle la puerta a nadie»
DIF Cajeme en coordinación con el Instituto del Deporte, la Dirección de Cultura Municipal y la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (CANACINTRA) concluyeron el día de hoy los Campamentos de Verano que se llevaron a cabo para la recreación, diversión y aprendizaje de niñas, niños y adolescentes, con el objetivo de promover actividades sanas y enriquecedoras para su futuro.
La Presidenta del Voluntariado de DIF Cajeme, Martha Patricia Patiño Fierro, inauguró la ceremonia compartiendo un saludo de parte del Presidente Municipal, Javier Lamarque Cano, sobre la importancia que tienen los campamentos al ayudar a los niños y jóvenes a convivir, socializar y promover la actividad física para un estilo de vida más saludable.
“En DIF Cajeme somos conscientes de que no todas y todos tienen la facilidad de pagar un Campamento de Verano particular, por eso buscamos que haya oportunidades accesibles para todas las niñas, niños, adolescentes y jóvenes por igual, para que puedan pintar, bailar, jugar al futbol o al basquetbol sin ningún impedimento económico”, afirmó la presidenta.
Por su parte, el Director del Instituto del Deporte, Hugo Alejandro Carrillo García, destacó que la importancia al participar en estas actividades de verano es divertirse, hacer amigos y, sobre todo, impulsar el deporte en los más pequeños para que crezcan con el hábito, el amor y la disciplina de realizar ejercicio en su vida diaria.
Durante el cierre del evento dentro del teatro municipal, el Director de Cultura, Enrique Espinoza Pinales, comentó con mucho orgullo la felicidad de culminar un campamento que fomento el arte, la danza, la música, la literatura, el cine y la poesía en las y los más jóvenes, enriqueciendo su desarrollo cultural y apoyándolos a descubrir talentos e intereses que puedan cosechar a lo largo de sus vidas.
En colaboración con la Secretaría de Educación y Cultura, la Policía Estatal mantiene recorridos por centros educativos.
*Hermosillo, Sonora; 14 de julio de 2023.-* Para que al regresar a clases el alumnado encuentre todo en orden en sus centros educativos, la Secretaría de Seguridad (SSP) de Sonora participa en el programa Trucha con Mi Escuela que impulsa la Secretaría de Educación y Cultura (SEC) mediante recorridos de prevención de la Policía Estatal, atención permanente a través de los 115 grupos de Alerta Ciudadana y mediante invitaciones a la ciudadanía reportar al 9-1-1 cualquier situación de riesgo.
La SSP Sonora informó que durante el período vacacional de verano, se reforzó la vigilancia por parte de la Policía Estatal en los planteles ubicados en sectores focalizados de la entidad, con el objetivo de inhibir delitos.
Otro de los mecanismos de comunicación permanente para atender peticiones de seguridad son los 115 grupos de Alerta Ciudadana conformados por personal de la SSP, personal directivo de la SEC y vecinos de las escuelas.
La dependencia estatal llamó a la ciudadanía a reportar a la línea 9-1-1 o a denunciar en forma anónima en el 089 en caso de observar actividades sospechosas al interior o exterior de un plantel educativo.
Con el Proposito de detonar el corredor turístico que por naturaleza es hornos, se reunió el Diputado Iram Solis con los vecinos de la delegación así como trabajadores y personas que ofrecen algún servicio a todos los paseantes.
Entre los diferentes temas que se abordaron como apoyo a emprendedores de la localidad, agricultores, ganado, mejoramiento genético, alimento formulado, comercialización, ecoturismo, raspado de calles, programa de caminos, contenedores de basura por delegación;
como ven son muchos los temas pero más es el área de oportunidad que tiene Hornos. Manifestó el Diputado Iram Solís
#decorazónporsonora
#hornos
#turismo
#Sonora
Cd. Obregón, Sonora; 14 de julio de 2023.-* Durante los dias 11, 12, 13 y 14 de julio, la Secretaria de Bienestar hizo entrega de más de 215 tarjetas bancarias a los beneficiarios del programa Jóvenes Construyendo el Futuro, el cual se enfoca en dar apoyos a jóvenes que se encuentran en situación de desempleo o sin estudios de nivel superior.
Jóvenes provenientes de las localidades y comisarías del municipio se reunieron en el Centro de Usos Múltiples, para terminar con el proceso de generación de cuentas y recopilación de datos personales para ser acreedores a la tarjeta donde mensualmente recibirán un pago de 6 mil 310 pesos por su trabajo realizado en los centros de capacitación donde previamente fueron vinculados.
En el evento, el coordinador de Jóvenes Construyendo el Futuro; Alejandro Fornés, exhortó a los jóvenes a siempre tomar las oportunidades que pueden dejar un aprendizaje para la vida laboral.
Por su parte, el Director Regional del Bienestar en#Cajeme; mencionó que este programa prioritario, son el resultado del esfuerzo del Gobierno de México, por cumplir con los jóvenes que no pudieron continuar con sus estudios en el nivel superior o con aquellos que por falta de experiencia no son contratados en ningún lugar.
Mencionó que el presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador, al inicio de su mandato, propuso esta iniciativa para alentar a la juventud a trabajar y ganar el sustento de sus hogares de manera honrada y a la vez alejar a los jóvenes de la delincuencia y el crimen organizado.
Al final del evento, el delegado del Bienestar informó a los jóvenes de los casos de corrupción que han ocurrido en los últimos años del programa, mencionando que las puertas de la secretaria del Bienestar estarán siempre abiertas para denunciar estos casos y cualquier anomalía referente al programa.
Beneficiará a más de 96 mil habitantes de la región del Mayo
*Navojoa, Sonora; 14 de julio de 2023.-* Con el primer vaciado de concreto, el gobernador Alfonso Durazo Montaño dio inicio a la construcción del nuevo Hospital General de Zona del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Navojoa, obra histórica que cumple con una demanda de más de diez años y que beneficiará a más de 96 mil personas de la región del Mayo.
El mandatario estatal, acompañado de Javier Guerrero García, director de Operación y Evaluación del IMSS, en representación del director general, Zoé Robledo Aburto, destacó que este hospital cuenta con una inversión proyectada de mil 864 millones de pesos, tendrá 90 camas y áreas de urgencias, imagenología, laboratorio, farmacia, quirófanos, consulta externa con 19 especialidades, entre otras.
Así mismo, recordó que este nuevo hospital en Navojoa es uno de los más importantes que se construyen a nivel nacional y añadió que se tienen en puerta dos proyectos más como este en Guaymas y San Luis Río Colorado.
“Vamos a construir finalmente un sistema de salud que -yo no voy a comparar con ninguno- pero mientras sea digno, suficiente, oportuno y gratuito, diré que tenemos el mejor sistema de salud del mundo. Y así sea increíble conseguirlo, no hay que dejar de intentarlo, esa es nuestra chamba, la chamba de los gobernantes», aseveró.
Jorge Alberto Elías Retes, presidente municipal de Navojoa, aseguró que con este arranque de obra inicia la cimentación firme de un sueño que hoy transita a la realidad y que, con toda seguridad, cambiará el rostro y el destino de la salud pública de los habitantes de la región del Mayo.
Por:Jesús Enrique Rojas Méndez.
A un año de su fallecimiento, se le recuerda con mucho afecto a nuestro amigo Jonas Amado que fue un cantante con mucho carisma y talento, sus inicios empezaron cantando en los camiones de la ruta 3 de ciudad Obregón el cual nos tocó entrevistarlo cuando cantaba en el centro, se ganó la admiración de muchas personas.
DESCANSE EN PAZ Y SE LE RECUERDA CON MUCHO AFECTO!!!
Tendrá presencia territorial en Guaymas y Empalme.
*Hermosillo, Sonora; 13 de julio de 2023.-* Por ser la seguridad de las mujeres y familias un tema de relevancia en la estrategia de seguridad en Sonora, la Secretaría de Seguridad Pública (SSP), a través de la coordinación del Sistema de Atención a la Violencia Familiar y de Género (Salva) próximamente tendrá presencia territorial en Guaymas y Empalme.
Zulema Boneo Silva, coordinadora de Salva, informó que estas ciudades se incorporarán a los municipios de Nogales, San Luis Río Colorado, Cajeme y Hermosillo con el fin de lograr un mayor acercamiento con autoridades municipales para prevenir, atender y dar puntual seguimiento a los casos que ingresan a la línea de emergencias 9-1-1.
Recordó que en el inicio de implementación del decreto Salva, únicamente se contaba con personal en Hermosillo, y ahora, que el programa fue elevado a rango de coordinación, se logró ampliar su presencia.
Comentó que las representaciones de Salva se encuentran ubicadas en las instalaciones del Centro de Control, Comando, Comunicación, Cómputo, Coordinación e Inteligencia (C5i) en los municipios con alerta de género.
Boneo Silva mencionó que, para reforzar la atención de los casos, se integrarán a dichos municipios 17 perfiles en psicología y derecho, con recursos que provienen de la Comisión Nacional para Prevenir y Erradicar la Violencia contra las Mujeres (Conavim).
Ante las graves deficiencias, incumplimiento de compromisos como el BONO DEL 50% y el otorgamiento de doble plaza a Médicos Especialistas, aún tenemos en Sonora más de 300 PLAZAS VACANTES DE MEDICOS ESPECIALISTAS, lo cual ocasiona que las consultas tarden hasta 6 meses o más y las CIRUGÍAS se posponen una y otra vez, poniendo en riesgo la salud y la vida de los Trabajadores y sus Familias.
EN RELACIÓN AL SEGUNDO INFORME DE LABORES PRESENTADO POR LA DRA. MARÍA DE LOURDES DÍAZ ESPINOSA, DELEGADA DEL IMSS EN SONORA, LAS FEDERACIONES Y SINDICATOS DE LA CTM, HACEN EL SIGUIENTE:
POSICIONAMIENTO
PRIMERO: Defendemos y reivindicamos nuestro Derecho Constitucional a la SALUD, como un Derecho digno de ser ejercido por las vías institucionales y sociales en favor de los y las trabajadoras de nuestro país.
SEGUNDO: Lamentamos que los esfuerzos del IMSS Sonora, para mejorar la atención y la prestación de los servicios médicos en favor de los trabajadores y sus familias, sea claramente INSUFICIENTES, sobre todo considerando los anuncios y compromisos públicos asumidos hace 4 años ante la sociedad sonorense por su Director General Zoé Robledo, de construir 6 nuevos Hospitales del IMSS en Sonora y atender el resto de demandas y necesidades.
TERCERO: Manifestamos públicamente nuestra preocupación, por lo expuesto en el segundo informe de laborales, que solo se tiene autorizado para el resto del año, el presupuesto para iniciar los trabajos de construcción del nuevo Hospital General de Zona en el municipio de Navojoa; y que para el año 2024 NO se autorizará presupuesto para el resto de obras anunciadas y comprometidas públicamente por el Director General.
CUARTO: Por lo anterior, PROPONEMOS establecer un grupo de trabajo conformado por un representante de la Dirección General del IMSS, un representante del Órgano Estatal, el Gobernador del Estado y/o representante, el Presidente Municipal del municipio donde está pendiente de ejecutar una obra importante de infraestructura, un representante de cámaras empresariales y un representante de una organización sindical; TODOS, con un objetivo, el gestionar en conjunto y en cada nivel de responsabilidad la autorización y ejecución de las siguientes obras comprometidas:
1.- Sustitución del Hospital General de Zona (HGZ) No.4, con 120 camas en Guaymas.
2.- Construcción de un HGZ de 50 camas, en sustitución del HGSZ No. 9 en Puerto Peñasco.
3.- Construcción de un HGZ de 144 camas en el municipio de Cajeme.
4.- Construcción de un HGZ de 90 camas en Hermosillo.
5.- Construcción suspendida de la UMF en Puerto Libertad.
6.- Construcción de UMF en sustitución de la UMF No. 2 en Hermosillo.
7.- Construcción de UMF en sustitución de la UMF 51 en la localidad de Pitiquito, Sonora.
8.- Construcción y equipamiento de Centro de Mezclas en el municipio de Hermosillo.
9.- Ampliación y remodelación del área de Quirófanos en el HZSZ No. 12 en Agua Prieta.
10.- Ampliación y Remodelación de la UMF No. 55 en Cananea, Sonora.
Cabe mencionar que el anterior decálogo de obras, no es una ocurrencia y/o capricho de nuestra organización, es el listado de proyecto de inversión para el año 2023-2024 del INFORME PRESENTADO, razón por la cual, lo consideramos como información OFICIAL y de ahí nuestra propuesta de UNIR esfuerzos en beneficio de todos y todas las trabajadoras de Sonora, incluidas sus familias.
QUINTO: Ante la falta de médicos especialistas en nuestro Estado, es indudable la necesidad de mejorar las condiciones generales de trabajo dentro del IMSS en Sonora, es por ello, que seguiremos luchando para que se otorgue el BONO DEL 50% de sobresueldo, por concepto de difícil cobertura en favor de los médicos especialistas en Sonora; porque solo se entrega el 20%, sin embargo, es claro que no fue suficiente; por tal razón, continuaremos en nuestra exigencia para que el sobresueldo sea del 50 al 100% y convierta a Sonora en estado atractivo y competitivo con los Estados vecinos, así los médicos especialistas tendrán un mayor incentivo en contratarse y trabajar en nuestro Estado. En Sonora hay muchos Médicos Especialistas fuera del IMSS, pero en el sector privado.
SEXTO: Solicitamos la reactivación temporal de la subrogación de citas con médicos especialistas, surtido de medicamentos, realización de análisis de laboratorio, servicios de imagenología y cirugías; considerando las condiciones bajo las cuales se prestan los servicios de salud, bien vale la pena, autorizar de manera provisional y transparente un PROGRAMA EMERGENTE DE SUBROGRACIÓN DE SERVICIOS, para complementar las deficiencias en el servicio y garantizar una atención oportuna y de calidad para los pacientes. Es fundamental enfatizar que de NO DARSE esta ATENCIÓN OPORTUNA los pacientes viven un deterioro en su salud e incluso pierden la vida. Estos convenios de subrogación, pueden establecer tarifas preferenciales para el IMSS, tomando en cuenta el volumen de pacientes, lo cual tendría un efecto regulatorio en los costos de la medicina privada.
También, se sugiere la apertura de CENTROS DE SANGRADO y/o BANCOS DE SANGRE en los Municipios (Agua Prieta, Cananea, Guaymas, Hermosillo, etc.) en donde no se cuenta con este, de no
poder realizar dicha acción de forma inmediata se solicita que en esos mismos municipios se lleven a cabo CONVENIOS con los bancos de sangre de otras instituciones de salud.
SÉPTIMO: Según el segundo informe de labores, de cada 100 consultas en medicina familiar, 44 consultas están relacionas con afecciones crónicas como Hipertensión Arterial y Diabetes Mellitus, razón por la cual, solicitamos el desarrollo y aplicación de un PROGRAMA DE PREVENSIÓN INTEGRAL, aprovechando al 100% la Unidad de Control Metabólico Ambulatoria (UCMA), puesta en marcha en Hermosillo en el mes de mayo pasado, solo pedimos que sea completa y similar a la de Monterrey, para lo cual le falta el equipamiento y personal suficiente. Así mismo, establecer instalaciones de la UCMA en los principales municipios del Estado.
OCTAVO: La obligación institucional de atender la SALUD MENTAL de los asegurados y derechohabientes en General, se encuentra en un TOTAL ABANDONO, no hay un espacio institucional por parte del IMSS en el cual se pueda atender esta clase de enfermedades, canalizando el IMSS hasta de manera informal al paciente a instituciones de la Secretaría de Salud a cargo del Gobierno del Estado; de hecho, el segundo informe es OMISO en dicho tema, razón por la cual solicitamos a la IMSS se cumpla con la obligación de atender dicho padecimiento.
NOVENA: Solicitamos fortalecer y dignificar las áreas de SALUD EN EL TRABAJO y las áreas destinadas a la rehabilitación física de trabajadores y/o familiares que han tenido un accidente o una afectación en su salud, que conlleva además, secuelas y afectación en la calidad de vida y para el trabajo.
DÉCIMO: EXIGIMOS LA RECUPERACIÓN Y AUMENTO PROPORCIONAL DE GUARDERÍAS INFANTILES Y AMPLIACIÓN DE LOS HORARIOS DE ATENCIÓN. En el año 2000 había 392, 858 trabajadores asegurados en Sonora y se contaba con 79 guarderías; en el año 2023 hay en promedio a la fecha 634,000 asegurados y el número de guarderías se ha reducido a 58. Esto es un abuso, nos queda claro que en el fondo lo que busca el IMSS es ahorrar dinero, afectando a miles de madres trabajadoras que no tienen donde dejar a sus hijos, mientras laboran. Exigimos también se amplíen los horarios de servicio, actualmente es de 7:00 a 16:00 horas y pedimos ampliación mínima de 2 horas adicionales, porque la hora de salida en muchas maquiladoras es a las 17:00 horas.
Estamos convencidos que el dialogo y el trabajo conjunto, son elementos efectivos para la consecución de estos objetivos, porque derecho que no se ejerce, es un derecho que se pierde; en la CTM de Sonora, seguiremos ejerciendo de manera firme e institucional nuestro derecho constitucional a una salud de calidad, con calidez y digno del esfuerzo de las y los trabajadores y sus familias.
A T E N T A M E N T E
HERMOSILLO, SONORA, A 13 DE JULIO DE 2023
FEDERACIONES Y SINDICATOS DE LA CTM EN SONORA
San Bernardo, Sonora; 13 de julio de 2023.- En un esfuerzo por fortalecer lazos de colaboración y promover la justicia en las poblaciones seri-comca’ac y guarijío-makurawe, el Gobierno de Sonora, a través de la Secretaría de Desarrollo Social (Sedesson), en coordinación con el Instituto Nacional de los Pueblos Indígenas (INPI), realizó este miércoles y jueves mesas de trabajo para presentar avances y seguimientos a los planes de justicia en las localidades de Punta Chueca y San Bernardo.
Se presentaron los principales avances respecto a temas de electrificación, vivienda, fomento a la economía indígena, caminos, educación, salud y medicina tradicional, entre otros.
Los planes de justicia tienen como principal objetivo abordar las problemáticas que los pueblos indígenas han enfrentado históricamente. Por este motivo, a través de un enfoque multicultural e interdisciplinario, se elaboran estrategias y políticas integrales que empoderen a las y los pobladores de estas comunidades para promover la justicia social.
En las mesas de trabajo del Plan de Justicia Seri participaron autoridades tradicionales, encabezadas por el gobernador Genaro Robles Blanco y la regidora étnica de Pitiquito, Gabriela Molina Moreno; por el Gobierno de Sonora la titular de la Secretaría de Desarrollo Social, Wendy Briceño Zuloaga, en representación del gobernador Alfonso Durazo Montaño; y por el Gobierno de México, Érika Poblano Sánchez, coordinadora general de Fomento en la Economía Indígena del INPI.
La secretaria Briceño Zuloaga, reiteró el compromiso del gobierno estatal con la encomienda del presidente de la República.
“Hoy estamos trabajando de la mano del Gobierno de México con esta rectoría del presidente Andrés Manuel López Obrador, a través del INPI; abordamos estos trabajos desde la cosmovisión de estas poblaciones y desde sus lenguas maternas”, expresó.
En la mesa de trabajo del Plan de Justicia Guarijío-Makurawe participaron los gobernadores tradicionales de las localidades de Los Estrados, Los Jacales, San José, Mesa Colorada, Los Bajíos, Los Estrados y Makurawe del pueblo guarijío; así como Violeta Hernández Andrés por parte del gobierno de México a través del INPI; y la titular de Sedesson, quien también coordina este Plan de Justicia, en representación del gobernador del estado.